Wir suchen ab sofort:
Lünne (Emsland)
Vollzeit
Was uns ausmacht? Eine offene Unternehmenskultur, in der du dich individuell weiterentwickeln kannst. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisenfesten Branche. Bei uns bist du keine Nummer, sondern ein fester Bestandteil unseres Familienunternehmens. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlst und wir gemeinsam Erfolge feiern können.
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Du entwickelst unsere Marketingstrategie weiter.
Du betreust unsere Social-Media-Kanäle und produzierst Content, der im Kopf bleibt.
Du fotografierst und filmst unsere Projekte, Mitarbeiter und Events – und machst daraus starke Stories.
Du gestaltest Flyer, Anzeigen, Präsentationen, Werbemittel, Anzeigen und Anschreiben.
Du hältst unsere Website aktuell und entwickelst sie weiter.
Du organisierst Messen, Recruiting-Events und Unternehmensveranstaltungen.
Du bringst neue Ideen ein, probierst Dinge aus und entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter.
Du analysierst, was funktioniert – und machst es noch besser.
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
Kreativität und ein gutes Gespür für Design, Trends und Zielgruppen
Erfahrung im Umgang mit Social Media, Foto- und Videobearbeitung
Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Videoprogrammen (z. B. Canva, Adobe Creative Cloud oder vergleichbare Tools)
Eigeninitiative, Organisationstalent und Lust, Verantwortung zu übernehmen
Teamgeist und Spaß daran, Dinge voranzubringen
Geld, das ankommt:
Doppelte Auslöse: 56 € statt 28 € pro Montagetag – rund 84 € mehr pro Montagewoche
Übertarifliche Bezahlung - über dem Branchendurchschnitt
Bonussystem und Gesundheitsprämie – Leistung wird zusätzlich vergütet
Zuschläge für Spät-, Nachtarbeit, Samstag, Sonntag und Feiertag (50-, 50-, 75-, 100-, 200 %)
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Zeit, die dir gehört:
Bezahlte Fahrtzeit –deine Zeit läuft, sobald du zur Baustelle losfährst
2 Stunden Zeitgutschrift für jede Übernachtung auf Montage
30 Tage Urlaub – flexibel geplant, wenn er wirklich passt
Fairer Überstundenausgleich über das Gleitzeitkonto
Flexible Arbeitszeitmodelle
Sicherheit und Perspektive:
Unbefristeter Arbeitsvertrag im Familienunternehmen
Volle Auftragsbücher in der Energiewende – eine Branche, die nicht wegbricht
Weiterbildung bis Techniker oder Meister – wir zahlen, du wächst
Entwicklung statt Stillstand – interne Perspektiven im wachsenden Team
Ausstattung und Extras:
Moderne Fahrzeugflotte und Profi-Equipment – kein Improvisieren
Firmenwagen – je nach Position, auch zur privaten Nutzung
Dienstradleasing für den Weg zur Arbeit und danach
givve® Card und Essensschecks – 50 € netto monatlich, flexible Extras für den Alltag
Osteopathie-Termine während der Arbeitszeit
Team und Miteinander
Flache Hierarchien – Entscheidungen fallen in Tagen, nicht in Quartalen
Teamevents und Firmenfeiern – Erfolge werden gemeinsam gefeiert
Vermittlungsprämie – bring gute Leute mit (1.000 € brutto)
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